La cultura de previsión es una nueva forma de ver la vida para protegerse de los cambios abruptos que esta trae para cualquier ser humano y que afecta sus cuatro áreas de influencia vitales: espiritual, mental, emocional y física. Ser previsivo(a) significa anticiparse a las contingencias, cambios, situaciones o problemas que se presentan con el paso del tiempo y tomar precausiones estando lo mejor preparados posibles para no sufrir pérdidas económicas dolorosas e incluso consecuencias peores como la afectación seria de la calidad de vida personal y familiar. (Leer más…)
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Cuando se oye hablar de seguros muchas personas lo asocian con un producto intangible, de alto costo y poco necesario, especialmente para el ciudadano común que apenas sobrevive y sus gastos mensuales son contados.
Sin embargo los seguros son una parte indispensable del estilo de vida que se tenga, que ha tomado años llegar a tenerlo; y son un gran apoyo que brinda tranquilidad para el presente y el futuro. Y para esto existen varias líneas de seguros, entre ellas: seguros de vida, seguros de vehículo y motos, seguros contra accidentes, seguros obligatorios contra accidentes de tránsito (Leer más…)
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Hoy por hoy ser un empleado y tener un salario laboral como única forma de sobrevivir económicamente y enfrentar los retos financieros de esta la Era de la Información implica una serie de riesgos muy altos que toma la gran mayoría de la población del mundo (más de un 95%) debido principalmente a la programación mental en años que les ha enseñado a vender su tiempo, conocimientos y talento para una empresa sin saber los problemas que semejante opción y decisión puede acarrear para el presente y el futuro.
Existen muchas razones por las cuales tener un salario como empleado como única fuente de ingresos económicos supone arriesgar el presente y el futuro económico personal o de la familia como seguramente muchas personas que han vivido estas difíciles situaciones pueden dar testimonio. (Leer más…)
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La seguridad laboral ha dejado de ser en esta época de la era de la información una gran aspiración para convertirse en una gran preocupación.
Los empleados actuales ya no pueden aspirar a la seguridad laboral como sucedía en épocas anteriores donde el anhelo de muchos era tener empleos a largo plazo porque en esta época la mayoría de contratos laborales son a término definido o de libre remoción y nombramiento, ya que no le conviene a una empresa acumular en sus empleados una gran carga prestacional.
Por otro lado desde que comenzó la gran expansión de Internet a principios de los años noventa, los fondos de pensiones cobraron gran fuerza y comenzaron a invertir en mercados de renta variable los aportes voluntarios de los trabajadores en los diferentes sectores de la economía que aspiraban a retirarse en la edad de pensión pactada por las ramas legislativas de los diferentes países. (Leer más…)
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